当院について
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女性活躍推進法
男女の賃金差異の公表
区 分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 |
全労働者 | 70.7% |
正規職員 | 72.3% |
非正規職員 | 136.9% |
管理職に占める女性労働者の割合 | 50.0% |
労働者の一月当たりの平均残業時間 | 2.6時間 |
■付記事項
対象期間:令和4年度事業年度(令和4年4月1日~令和5年3月31日)
賃金:基本給・諸手当・超過労働に対する報酬・賞与等を含む
※小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示
■賃金際に係る補足事項
1.正規の基本給・基準内外賃金および、非正規の時給単価において男女の差異なし
2.全労働者を対象としており、特に医師において男性の割合が高いため、男女賃金差が生じている