NEWS&TOPICS | 採用情報 | 医療法人社団俊聖会甘木中央病院

採用に関する最新情報や、俊聖会でのイベント等の情報をお届けします。

アルファ俊聖定期勉強会

2012年5月18日（金）

今回の講習会のテーマは・・・

①職場の倫理

②電話応対についての確認

③リハビリによる在宅強化型に向けた指導

●職場の倫理について

倫理とは、一般的に「道徳」と表すことが多く　「モラル」　とも称されます。

ご利用者様は、高齢の方々であり、高齢期における様々な障害や認知症を

患っている方も多くいます。

そのような方々に対するサービスであることを考えると、社会的な責任が

非常に重いものとなります。

従って、単に法律を守るだけでなく、社会的責任を果たせるようなサービス提供の
あり方を目指さなければなりません。

そこで・・・

職員職務心得とは？

日常業務を円滑にするためには？

ご利用者の立場に立った、ケアサービスのためには？

等の講習が行われました。

●電話対応についての確認

「いかに気持ちよい対応をスムーズに行えるか？」

職員皆で話し合い、実践を通して行われました。

●リハビリによる在宅強化型に向けた指導

今回、当施設は　「在宅強化型施設」　として位置づけられました。

在宅に帰るうえで、ご利用者様と家族の需要にお応えして

ご利用者様の自立支援を援助できるよう全スタッフ努めております。

そこで・・・

利用者様のＡＤＬの維持・向上　（起立動作、立位保持）

カンファレンスの充実　　　　　　等

当施設のリハビリスタッフを筆頭に、看護、介護スタッフなど各職種が

連携してご利用者様の自立支援を促せるよう

意見交換し、多くのサービスをご提供させて頂きます。

六月にも以下の内容で勉強会を実施予定です。

●身体の拘束について　（看護師）

●食中毒予防について　（栄養士）

カテゴリー：勉強会

託児所が24時間保育を予定

2012年5月18日（金）

当院では、看護師などの有資格者を対象に

施設内に院内託児所を設置しております。

この度、6月下旬から、24時間託児所を実施（月数回）

予定としております。

当院の託児所では、常勤の保育士を配置し、安全で安心な環境作り

を心がけております。

女性の医療従事者の方々を支えるためのサポートを

今後も充実させていきたいと思います。

　　　

医療法人社団　俊聖会
甘木中央病院
アルファ俊聖

0946-22-5550

カテゴリー：お知らせ

医事紛争対策研修会を行いました

2012年5月18日（金）

5月17日（木曜日）当院の大会議室にて

約80名の職員が参加し、研修を行いました。

医事紛争の発生から解決までの流れについてなど

熱心に講話を聞き、たくさんの質問が出ていました。

カテゴリー：勉強会

新入職員歓迎バーベキュー大会

2012年5月14日（月）

5月12日(土)に熊本県の研修所で
毎年恒例の新入職員歓迎バーベキュー大会が開かれました。

参加人数38名！

昼間

は、テニス

をしたり、近隣をドライブ

したりで各々過ごしました。

夕方よりバーベキュー大会

が始まり、クイズ・花火・抽選会なども行い
新しい仲間と楽しい一時を過ごしました。

カテゴリー：イベント

アルファ俊聖定期勉強会

2012年4月20日（金）

アルファ俊聖では、毎月１回職員対象の勉強会を開催しております。

テーマは、毎回異なり介護スタッフ・リハビリスタッフ・看護師・栄養士等により

様々な講習が行われます。

今回のテーマは、「介護報酬改定について」でした。

事務長より、平成２４年４月から改定となった介護報酬の内容と

今後どのような方向性で当施設が運営していくかなどを含めて説明がありました。

４月より、介護老人保健施設は

「在宅復帰支援施設」　として強く位置づけられました。

アルファ俊聖では・・

・御入所様一人一人の明確的な支援計画や目標の明確化

・リハビリの質の向上

・在宅復帰に向けたご家族様への積極的なサポート　　　等

今回の勉強会で、スタッフ一同目標を再確認いたしました。

アルファ俊聖では、様々な分野の専門スタッフが共に意見交換をし、

サービスの質の向上に努めております。

御利用者様をはじめ、受け入れるご家族様の在宅生活での不安等

少しでも、軽くできますよう全スタッフで努めてまいります。

カテゴリー：勉強会

入職式

2012年4月20日（金）

４月２日に入職式が行われました。

医師や看護師など15名の新職員が入職致しました。
地域の皆様に貢献できるよう頑張って参ります。

カテゴリー：お知らせ

平成２３年度永年勤続表彰

2012年1月20日（金）

新年になり、毎年恒例の永年勤続表彰が行われました。

長年にわたり当法人で働き、多大な貢献をしてくださった職員の方々への感謝の気持ちとともに

表彰状や記念品の贈呈がありました。

今年の計１７名の表彰対象者がおりました。

３０年表彰　看護部　１名

２０年表彰　看護部　３名、調理師　２名、リハビリ　１名、薬　局　１名

１０年表彰　看護部　３名、事務　　１名、調理師　１名、　リハビリ　４名

継続して働き続ける中では、様々なライフイベントがあり

仕事とプライベートの両立が不可欠であると思います。

医療人としての責任ある業務を行いながら、家庭やプライベートとの両立をはかり

自分自身の健康管理を行うことは、容易なことではありません。

しかし、そういった環境においても努力や工夫、周りの助けを得ながらこのように長年にわたり

勤め続け、患者さまや利用者様の健康に貢献する職員の方々がこれだけ沢山いるということは

とても素晴らしいことであると感じました。

法人としましても、職員がライフワークバランスをとりながら、充実した毎日を過ごすことができるよう

最大限の努力をしていき、そして、永年勤続表彰者がこれからも多数でてくることを

願っております。

　　　　　

カテゴリー：イベント

新卒事務職の求人を開始致しました

2012年1月5日（木）

医療法人社団俊聖会では、平成２４年３月新卒事務職員の募集を開始しました。

また、このたびは、既卒者・第２新卒者の募集も同時に行います。
（既卒者は平成２１年３月卒業～平成２３年３月卒業までとします。社会人経験のある方も歓迎します。）

こうした多岐にわたる事務業務を、単なる「効率」「結果」を追求した作業ではなく、
その先にある患者さま利用者様の健康を支えるという大事な使命を忘れずに
正確・迅速な事務を行うことはもちろんですが、常に温かい心をもって働いていただきたいと考えています。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。
なお、応募締め切りは、平成２４年1月21日消印有効とさせていただきます。

【求人に関する問い合わせ】

医療法人社団俊聖会　　
法人事務局　廣田0946-22-5550（平日　9：00～17：00）
ご不明な点があれば、お気軽にお電話ください。

カテゴリー：お知らせ

先輩職員の声　～事務職　医事課編～

2012年1月5日（木）

事務職第３弾は、医事課です。

病院の事務＝医療事務（医事課）での業務を思い描く方が多いのではないでしょうか。
そんな医療事務の現場で働く、配属３ヶ月目のフレッシュな新卒職員の１日を追ってみました。
ぜひご覧ください。

医事課　

◆入社年・学部　　2011年・人間科学部卒

◆仕事の内容・役割

外来に来られる患者様の応対など、いわゆる「医療事務」といわれる仕事をしています。

特に外来医事課は病院の中で初めて患者様と接する部署であるので、

「病院の顔」として責任を持って業務に取り組んでいます。

また最近ではレセプトチェック業務にも少しずつ挑戦しています。

◆仕事のやりがい

医事課では様々な患者様と接する機会があります。

つい最近の話になりますが、患者様から、「お疲れ様、ありがとう」と言っていただけました。

やはり自分の行動で患者様のためになれたと実感できる時が、一番やりがいを感じます。

◆ 職場の雰囲気

医事課はチームワークが最も重要と言われている職場です。
職場の全員が一丸となって毎日業務に取り組んでいます。

また私は新人で、まだまだ分からないことがたくさんあるのですが、その都度先輩方が丁寧に教えてくださいます。

◆私の１日（モデルケースです）

その日によって、1～4のシフト制となっています。

1→（8：00～16：30）

午前中は受付・会計、午後はカルテ出し等裏での業務になります。

2→（8：30～17：00）

終日カルテ出し等裏での業務となります。

3→（9：30～18：00）

　　午前中はカルテ出し等裏での業務、午後は受付・会計となります。

◆甘木中央病院に就職した決め手は？

初めから、医療・介護業界での就職を考えていました。
履歴書を提出する前に、見学に来させていただいたのですが、その時の様々な職員の患者様とのやり取りから、当院が地域に密接に根付いていると感じ、志望しました。

◆ 息抜き方法・メッセージなど

友達との電話でのおしゃべりや、ショッピングなどです。

【院内研修】時には、他の部署の方と一緒に院内研修に参加し、知識向上・自己啓発に努めます。

インタビューを終えて

面接時より、医療・介護施設で働きたいという思いが誰よりも強く、質問する様子や眼差しから非常に熱心な思いを感じ取ることができました。
研修中には同期の仲間と一緒に支えあいながら共に切磋琢磨し、頑張る姿が印象的で、
配属後も、医療機関で働く中で最も大事な温かな心を忘れずに日々頑張っています。

カテゴリー：事務職

先輩職員の声　～事務職　老健事務編～

2011年12月29日（木）

前回に引き続き、２０１１年入職のフレッシャーズ特集Ｖｏｌ2です

今回は、老人保健施設アルファ俊聖の事務で働く職員にインタビューを行いました。

老健での事務といっても、一体なにをするのだろう？と疑問に思う方も多いはず。

そんな疑問を、少しでも解決できればと思います。

老健事務　　

●入社年

　2011年（１年目）商学部卒

●仕事内容・役割

　レセプト請求関連業務をはじめ、支払い対応や送迎の補助、各部署への必要書類等の作成、備品の配布など日々様々な業務を行っております。

　突発的で他の職員から仕事依頼があることも多く、職員ができるだけ早く仕事に専念できるように迅速に業務を行うことがとても大切です。

●仕事のやりがい
　
　事務は、裏方の仕事がほとんどです。
　しかし、送迎時や支払い対応等で、ご利用者様や、ご家族の方と接する機会があります。
　
　その際、「あなた達の笑顔は元気がでる。　母はアルファに行くのを凄く楽しみにしているんですよ。」
　などの声を耳にすると凄く嬉しくやりがいを感じます。

　いつまでも、元気で楽しみにアルファへお越し頂けるよう努めていきたいと思います。

●職場の雰囲気

　職員皆がイキイキしていて、笑顔が溢れています。

　常に互いに感謝の気持ちを忘れず「ありがとう」という言葉を大切にしている働きやすい職場です。

●私の一日

８：２０　　出社
　　　　　　朝礼

８：３０　　清掃
　　　　　　利用記録の並び替え
　　　　　　
９：３０　　送迎補助
　　　　　　食事伝票の確認

１１：４５　　昼礼

１２：００　　昼休み

１３：００　　通所食伝作成
　　　　　　　レジ締め
　　　　　　　日計表作成

１５：００　　通所食伝・リハビリ一覧配布

１５：４５　　返却物をデイへ　　日誌をステーションへ

１６：００　　送迎の補助

１７：００　　レジ締め
　　　　　　　清掃
　　　　　　　戸締り

　　　　　　　帰社

●俊聖会に就職した決め手は？

　病院と、介護老人保健施設の併設に興味をもち面接を受けさせて頂きました。

その際、地域に根ざした歴史ある病院と職員の皆さんの温かい雰囲気が印象的で就職を決めました。

●息抜き方法は？

　休日は、買い物に行ったり旅行したり、しっかりとリフレッシュすることです

【夏祭り】スタッフ一丸となって利用者様、地域の方々に喜んでもらえるよう盛り上げます！

【バレーボール大会】上下関係などお構いなし！日ごろのストレスもボールに込めてスポーツで吹き飛ばします！

インタビューを終えて

とにかく毎日の笑顔が印象的で、職場の雰囲気を明るく変えてくれる生田さん。
そんな笑顔に利用者様だけでなく職員も癒されています。

仕事に対しての前向きな姿勢を崩さず業務を着実に行い、
まだまだ配属３カ月にも関わらず、すっかり一人前のオーラを醸し出しています。

ますます成長していくこと間違いなしです。

カテゴリー：事務職

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